Es la prestación que puede solicitar un trabajador dada la imposibilidad de poder realizar o desempeñar las funciones habituales de su puesto de trabajo, o incluso de cualquier otro, existen por lo tanto diferentes grados, los cuales darán lugar a prestaciones o pensiones de diferentes cuantías.
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Definición incapacidad permanente
La Invalidez o Incapacidad Permanente es aquella situación en la que un trabajador tiene derecho a recibir una pensión por no poder trabajar debido a una lesión o enfermedad que le limita para una o cualquier actividad laboral.
Tipos de incapacidad permanente
Existen cuatro tipos de Incapacidad Permanente, es decir, cuatro grados, que se clasifican de la siguiente manera:
- Incapacidad Permanente Parcial
- Incapacidad Permanente Total
- Incapacidad Permanente Absoluta
- Gran Invalidez
¿Qué es incapacidad permanente?
La Incapacidad Permanente es aquella situación en la que un trabajador, tras una enfermedad o accidente, ya sea profesional o no, y haber seguido el tratamiento correspondiente, tiene secuelas que finalmente le impiden desempeñar su trabajo o disminuyen su capacidad laboral.
En cuanto a los requisitos, como ya hemos mencionados en artículos anteriores, exigidos para solicitar una Incapacidad Permanente, debe recordarse que el más importante es estar dado de alta o en situación asimilada al alta en el momento del hecho causante, y que en caso de accidente laboral o enfermedad profesional no se exige período de cotización previo, así como que el derecho al reconocimiento de las referidas prestaciones prescribe a los cinco años a partir del días siguiente al hecho causante.
¿Qué son las lesiones permanentes no invalidantes?
Las lesiones permanentes no invalidantes son aquellas lesiones, mutilaciones o deformidades causadas por un accidente laboral o enfermedad profesional que alteran o modifican tu integridad física pero sin llegar a reconocerse la Incapacidad Permanente, y ello por no mermar de manera significativa tu capacidad para desarrollar una actividad profesional.
Estas lesiones permanentes no invalidantes se regulan en la Orden ESS/66/2013, de 28 de enero, a las cuales se les aplica un baremo concreto y cuyo reconocimiento supone el abono de una cantidad determinada en un único pago.
Desde Legal Principado analizamos tu caso y te acompañamos en el procedimiento de solicitud.